Personalmangel?
Nicht mit uns.
Wir sorgen dafür, dass du immer über qualifiziertes Personal verfügst, um deine Projekte erfolgreich umzusetzen. Mit unserem erfahrenen Team stellen wir sicher, dass Engpässe gar nicht erst entstehen.
Unser Omnichannel Marketing ist die Lösung gegen Personalmangel
Durch gezielte Ansprache auf allen Kanälen erreichen wir genau die Fachkräfte, die du brauchst, und füllen offene Stellen effizient und schnell. Mit unserer Strategie sichern wir dir den Zugang zu den besten Talenten und minimieren Personalengpässe nachhaltig.
Wieso du uns wählen solltest
Unser Fokus liegt auf dem Recruiting von Personal für Firmen rund ums Haus. Wir erreichen sowohl wechselwillige Personen, als auch Personen bei denen wir das Interesse für dich wecken.
Du erhältst sofort Bewerbungen
Durch unser wirkungsvolles performance Marketing erhältst du unmittelbar nach Start die ersten Bewerbungen in dein Postfach.
Wir bauen deine starke Arbeitgebermarke
Durch gezieltes Content-Marketing stärken wir deine Aussenwahrnehmung als Top Arbeitgeber.
Gelernter Algorythmus für Handwerksbetriebe
Unser Algorhtymus lernt seit über 10 Jahren, immer sofort die richtigen Personen zu erreichen.
Einen Monat lang testen
Du kannst dich in einem 1-monatigen Test selbst von den Ergebnissen unserer Arbeit überzeugen.
Wie werden die Bewerbungen generiert?
Durch unser Omnichannel-Marketing erreichen wir potentielle Bewerber dort, wo sie ihre meiste Zeit verbringen - im Internet.
Performance Marketing
Performance Marketing ermöglicht es Handwerksbetrieben, gezielt potenzielle Mitarbeiter durch datengetriebene Werbekampagnen auf relevanten Online-Plattformen zu erreichen. Durch messbare Erfolge und kontinuierliche Optimierung können die Betriebe sicherstellen, dass ihre Botschaften effektiv und kosteneffizient an die richtige Zielgruppe gelangen.
Contentmarketing
Content Marketing bietet Handwerksbetrieben die Möglichkeit, durch informative und ansprechende Inhalte ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte gezielt anzusprechen. Durch den Einsatz von Reels können die Betriebe authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geben und so das Interesse potenzieller Bewerber wecken.
Suchmaschinenoptimierung
Suchmaschinenoptimierung hilft Handwerksbetrieben, ihre Sichtbarkeit in den Suchergebnissen zu steigern und potenzielle Mitarbeiter gezielt auf ihre Karriereseiten zu lenken. Durch gezielte Optimierung können Betriebe sicherstellen, dass ihre Stellenanzeigen von qualifizierten Bewerbern besser gefunden werden.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Bieten wir potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet.
Warum sollte ich eine Agentur für mein Recruiting beauftragen?
Unsere Recruiting-Experten haben tiefes Branchenwissen und umfassende Erfahrung im Handwerk. Wir wissen genau, wo und wie wir die besten Fachkräfte für dein Unternehmen finden. Durch unsere spezialisierte Expertise sparst du Zeit und Ressourcen, während wir die passenden Kandidaten für dich identifizieren und ansprechen.
Kann ich mir die Kosten für eine Recruiting-Agentur leisten?
Die Investition in eine spezialisierte Recruiting-Agentur zahlt sich aus. Indem wir dir helfen, schnell und effizient die richtigen Mitarbeiter zu finden, reduzieren wir die Kosten, die durch längere Vakanzzeiten und Fehlbesetzungen entstehen können. Außerdem bieten wir flexible Modelle an, die sich an dein Budget anpassen.
Werde ich trotz eurer Hilfe noch die Kontrolle über den Auswahlprozess haben?
Absolut! Wir arbeiten eng mit dir zusammen und halten dich in jedem Schritt des Prozesses auf dem Laufenden. Du behältst die Kontrolle über die finale Auswahl der Kandidaten, während wir dir die besten Optionen präsentieren und den Prozess effizient gestalten.
Was unterscheidet euer Recruiting von einer internen Personalabteilung?
Unser Fokus liegt ausschließlich auf dem Recruiting, was uns erlaubt, gezielt und effizient zu arbeiten. Wir bringen eine externe Perspektive ein und haben Zugang zu einem breiten Netzwerk, das oft über die Reichweite einer internen Abteilung hinausgeht. Zudem entlasten wir deine Personalabteilung, sodass sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren kann.
Was unterscheidet euer Recruiting von einer internen Personalabteilung?
Unser Fokus liegt ausschließlich auf dem Recruiting, was uns erlaubt, gezielt und effizient zu arbeiten. Wir bringen eine externe Perspektive ein und haben Zugang zu einem breiten Netzwerk, das oft über die Reichweite einer internen Abteilung hinausgeht. Zudem entlasten wir deine Personalabteilung, sodass sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren kann.
Wie schnell könnt ihr passende Kandidaten für mein Unternehmen finden?
Dank unserer spezialisierten Vorgehensweise und tiefen Vernetzung im Handwerk können wir oft in kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten präsentieren. Unser Ziel ist es, den Besetzungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Wie schnell könnt ihr passende Kandidaten für mein Unternehmen finden?
Dank unserer spezialisierten Vorgehensweise und tiefen Vernetzung im Handwerk können wir oft in kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten präsentieren. Unser Ziel ist es, den Besetzungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Wie geht ihr sicher, dass die Kandidaten wirklich zu meinem Unternehmen passen?
Wir nehmen uns die Zeit, dein Unternehmen, seine Kultur und spezifischen Anforderungen genau zu verstehen. Auf dieser Grundlage führen wir detaillierte Gespräche und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich perfekt zu deinem Team passen.
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